Antal B2B to połączenie dwóch obszarów: kontraktów B2B oferowanych kandydatom przez agencję rekrutacyjną Antal oraz ich autorskiego kalkulatora wynagrodzeń Salary Match, który porównuje stawki B2B netto z pensją na etacie brutto. Dzięki temu specjaliści mogą szybko ocenić, czy proponowana forma współpracy i poziom wynagrodzenia rzeczywiście im się opłaca.

Kalkulator Salary Match od Antal pozwala na szybkie porównanie stawek B2B netto z umową o pracę brutto, ułatwiając specjalistom wybór najkorzystniejszej formy zatrudnienia.

Antal B2B – jak działa kalkulator Salary Match i oferty kontraktów

Fraza Antal B2B odnosi się do dwóch różnych obszarów: kontraktów i kalkulatora Salary Match agencji rekrutacyjnej Antal oraz systemu współpracy hurtowej słowackiego producenta obuwia barefoot Antal Shoes.

Antal B2B w rekrutacji i doradztwie HR

Czym jest Antal B2B?

Pod pojęciem Antal B2B kryją się dwa powiązane obszary. Pierwszy to rekrutacje na kontrakty B2B prowadzone przez wyspecjalizowane zespoły konsultantów. Drugi to narzędzie Salary Match, które pomaga szybko przeliczyć i porównać wynagrodzenie na kontrakcie B2B i na umowie o pracę.

Marka Antal działa w Polsce od 1996 roku, a dziś obecna jest także w Czechach i na Węgrzech. W regionie CEE zespół Antal tworzy około 150 profesjonalistów, zajmujących się rekrutacją, outsourcingiem i doradztwem HR.

Dla wielu specjalistów wybór między B2B a etatem nie jest oczywisty. Pojawia się pytanie: jaką stawkę B2B należy zaproponować, aby po odliczeniu kosztów biznesowych realnie wyjść lepiej niż na UoP?

Właśnie na tym etapie w grę wchodzi kalkulator Antal B2B. Rozwiązanie jest szczególnie istotne w rekrutacjach na stanowiska, gdzie górne widełki mogą sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie, a negocjacje obejmują zarówno model współpracy, jak i tryb pracy (hybrydowy, zdalny).

Kalkulator Antal B2B Salary Match

Kalkulator Salary Match został stworzony po to, aby kandydat mógł w kilka sekund zestawić swoją oczekiwaną stawkę B2B netto z pensją na etacie brutto w różnych wariantach. Zakres obejmuje bardzo szeroką skalę miesięcznego wynagrodzenia – od około 4 000 PLN aż do nawet 100 000 PLN.

Model działania narzędzia jest prosty: wybierasz interesujący Cię poziom zarobków na kontrakcie B2B, a kalkulator pokazuje, z jaką pensją brutto na UoP mniej więcej się to pokrywa. Dzięki temu już na pierwszej rozmowie rekrutacyjnej możesz sprawdzić, czy oferta mieści się w Twoim akceptowalnym przedziale.

Zaprezentowane w tabeli wartości pokazują poziomy oznaczone w kalkulatorze jako „większe niż”, dlatego należy je traktować jako progi minimalne, a nie sztywne przedziały wynagrodzeń.

Zakresy są prezentowane w formie widełek, co ułatwia szybkie oszacowanie poziomu wynagrodzenia bez konieczności ręcznego liczenia składek i podatków. Dla kandydatów oznacza to mniej niepewności i bardziej świadome rozmowy o finansach.

Salary Match jest szczególnie przydatny w rekrutacjach, w których widełki podawane są już na pierwszym etapie kontaktu z konsultantem. Przykładowo przy ofertach typu B2B netto X XXX – XX XXX PLN kalkulator natychmiast pokazuje orientacyjne przełożenie na etat, co ułatwia decyzję, w jaki model współpracy celować.

Do czego kandydat może wykorzystać Salary Match?

W praktyce kalkulator Antal B2B pomaga kandydatom w kilku obszarach. Narzędzie nie zastąpi księgowego, ale pozwoli zorientować się, czy dana propozycja ma sens finansowy już na wczesnym etapie procesu.

• porównanie obecnej pensji na UoP z proponowaną stawką B2B,
• wstępne wyznaczenie minimalnej akceptowalnej stawki na kontrakt,
• przygotowanie do rozmów o podwyżce lub zmianie formy współpracy,
• zrozumienie, jak rosnące widełki (np. 18 000, 24 000, 30 000 PLN) przekładają się na etat.

Dzięki temu zamiast zastanawiać się, czy „kontrakt B2B jest opłacalny”, kandydat może porównać konkretne liczby i negocjować warunki na podstawie realnych danych, a nie ogólnych wrażeń.

Kontrakty B2B przez agencję Antal

Antal prowadzi rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, w których naturalną formą współpracy bardzo często jest model B2B. Dotyczy to w szczególności obszarów takich jak:

• IT i inżynieria oprogramowania,
• UX/UI design i product design,
• Marketing Automation i digital marketing,
• Project Management oraz zarządzanie zmianą.

Przykładem może być rola Senior UX/UI Designera, gdzie forma współpracy to kontrakt B2B przez Antal, a model pracy jest hybrydowy, z określoną liczbą wizyt w biurze klienta – na przykład około czterech razy w miesiącu w Warszawie. Widełki wynagrodzenia to często rozpiętość od kilkunastu do nawet 30 000 – 40 000 PLN miesięcznie przy rozliczeniu B2B.

Drugim przykładem jest stanowisko B2B Lead Generation & Marketing Automation Specialist na poziomie senior, w modelu hybrydowym w Gdańsku lub Warszawie, gdzie praca odbywa się w proporcji około 60% stacjonarnie i 40% zdalnie. Wymagane są zaawansowane umiejętności pracy z takimi narzędziami jak Salesforce CRM, Google Analytics, LinkedIn, system reklamowy Meta Ads oraz Google Ads, co dobrze pokazuje charakter kontraktów B2B w obszarze marketingu cyfrowego.

Jak wygląda współpraca na kontrakcie B2B przez Antal?

Kandydaci, którzy aplikują na oferty w modelu Antal B2B, otrzymują coś więcej niż tylko dostęp do ogłoszeń. Agencja pełni rolę pośrednika między konsultantem a klientem końcowym, dbając o płynny przebieg całego procesu, który obsługiwany jest przez około 150 ekspertów w regionie CEE.

• stały kontakt z dedykowanym konsultantem rekrutacyjnym,
• omówienie szczegółów oferty, zakresu obowiązków i modelu współpracy,
• wsparcie w przygotowaniu do spotkań z klientem końcowym,
• feedback po rozmowach i pomoc w negocjacji stawek B2B lub UoP.

Dla wielu specjalistów ważne jest to, że konsultant pomaga także zrozumieć różnice między wynagrodzeniem oferowanym na B2B netto a pensją na etacie, odwołując się do danych z kalkulatora Salary Match. Taka rozmowa jest znacznie łatwiejsza, gdy obie strony operują tymi samymi widełkami i porównaniami.

Jakie są korzyści dla kandydata na kontrakcie Antal B2B?

Dlaczego specjaliści coraz częściej decydują się na współpracę z klientem końcowym poprzez kontrakt B2B pośredniczony przez Antal? W wielu przypadkach to połączenie swobody wynikającej z prowadzenia działalności z bezpieczeństwem i wsparciem doświadczonego partnera rekrutacyjnego.

• dostęp do międzynarodowych projektów, często w modelu hybrydowym lub zdalnym,
• jasno zdefiniowany zakres obowiązków i celów projektowych,
• transparentne widełki wynagrodzeń już na początku procesu,
• możliwość dopasowania modelu współpracy (B2B, czasem UoP lub kontrakt mieszany),
• wsparcie konsultanta przez cały okres rekrutacji.

W wielu projektach, szczególnie w obszarze IT i digital, spotyka się oferty zarówno na kontrakt B2B, jak i na umowę cywilnoprawną z rozliczeniem godzinowym, na przykład 50–60 PLN/h. Na stanowiskach takich jak Project Specialist / Coordinator alternatywą dla kontraktu B2B bywa umowa zlecenie (contract of mandate), co pokazuje elastyczność form współpracy oferowanych przez agencję. W takim przypadku kalkulator Antal B2B pomaga szybko przeliczyć, jak przełożą się te wartości na miesięczny przychód przy określonej liczbie godzin pracy.

Antal Shoes B2B – hurtowa sprzedaż obuwia barefoot

Antal Shoes B2B – współpraca hurtowa na rynku barefoot

Fraza antal b2b ma jeszcze jeden istotny kontekst. Odnosi się także do współpracy hurtowej marki Antal Shoes, producenta obuwia barefoot, który rozwija sieć partnerów biznesowych w całej Europie. Dla sklepów stacjonarnych i internetowych to szansa na włączenie do oferty rosnącej kategorii butów minimalistycznych.

Model Antal Shoes B2B opiera się na przejrzystych zasadach zakupu, elastycznej logistyce i prostym systemie składania zamówień przez internet. Partnerzy mogą korzystać zarówno z rabatów ilościowych, jak i atrakcyjnych warunków dostaw, dopasowanych do sezonowości sprzedaży.

Korzyści ze współpracy B2B z Antal Shoes

Dostawca obuwia barefoot w modelu hurtowym musi zapewniać nie tylko produkt, lecz także wsparcie w sprzedaży i logistyce. Antal Shoes buduje współpracę w oparciu o kilka ważnych filarów.

• atrakcyjne ceny zakupu i przejrzyste rabaty zależne od wolumenu,
• bonusy ilościowe pozwalające poprawić marżę przy większych zamówieniach,
• szybka, terminowa dostawa zgodna z ustalonym harmonogramem,
• możliwość dogrywania zamówień w sezonie, aby reagować na aktualny popyt,
• preferencyjne warunki transportu dla partnerów B2B.

Internetowy system zamówień B2B pozwala w jednym panelu:

• składać i modyfikować zamówienia hurtowe,
• sprawdzać aktualną dostępność poszczególnych modeli,
• kontrolować historię zakupów i faktur,
• planować kolejne dostawy według rotacji towaru.

Stały kontakt z opiekunem handlowym ułatwia dobór rozmiarówki i modeli do konkretnego typu sklepu. Specjaliści sprzedaży pomagają też ustalić optymalne terminy dostaw, aby magazyn był dobrze zatowarowany, ale nieprzeciążony.

Wyłączne przedstawicielstwo Antal Shoes B2B

Przy większych wolumenach zamówień Antal Shoes dopuszcza możliwość umów o wyłączność na określonym obszarze. Dla partnera oznacza to, że w danym regionie zyskuje pozycję głównego lub jedynego dystrybutora marki.

• wzmocnienie przewagi konkurencyjnej w kategorii barefoot,
• łatwiejsze budowanie rozpoznawalności marki w lokalnej społeczności,
• możliwość prowadzenia spójnych akcji promocyjnych z producentem.

Współpraca hurtowa z Antal Shoes jest skierowana zarówno do sklepów wyspecjalizowanych w obuwiu minimalistycznym, jak i do szerszych multibrandów, które chcą rozbudować ofertę o zdrowe, elastyczne buty dla dzieci i dorosłych.

Jak nawiązać współpracę B2B z Antal Shoes?

Pierwszy krok to bezpośredni kontakt z działem B2B. Najszybszą drogą jest wiadomość mailowa na adres [email protected] lub telefon pod numer +421 947 959 795, w której warto krótko opisać swój biznes, profil klientów oraz planowaną skalę sprzedaży obuwia barefoot.

• kontakt mailowy lub telefoniczny z działem sprzedaży,
• przekazanie informacji o sklepie i rynku lokalnym,
• ustalenie warunków handlowych, rabatów i sposobu dostaw,
• aktywacja dostępu do systemu zamówień B2B,
• planowanie pierwszych dostaw i start sprzedaży.

W efekcie partner hurtowy otrzymuje dostęp do stabilnego źródła towaru, którego popularność rośnie wraz z trendem zdrowego i świadomego obuwia. Dla wielu sklepów to sposób na poszerzenie oferty o produkty, których aktywnie poszukują wymagający klienci zainteresowani kategorią barefoot.

Proces wdrożenia partnera handlowego

1. Kontakt – rozpoczęcie współpracy poprzez e-mail lub telefon do działu sprzedaży B2B.
2. Przedstawienie profilu – omówienie modelu sklepu, grupy docelowej oraz planów rozwoju oferty obuwia barefoot.
3. Ustalenie warunków – wspólne wypracowanie zasad handlowych, harmonogramu dostaw i konfiguracja dostępu do systemu zamówień B2B.
4. Start sprzedaży – odbiór towaru, ustawienie ekspozycji w sklepie lub online i rozpoczęcie sprzedaży butów barefoot pod marką Antal Shoes.